Stichtagsregelung

Letzte Änderung: 13.01.2016

Stichtagsregelung im Arbeitsvertrag

Eine Stichtagsregelung ist eine Regelung im Arbeitsvertrag, nach der eine bestimmte Leistung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmernur erbracht oder geschuldet wird, wenn das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten, im Arbeitsvertrag definierten Zeitpunkt noch Bestand hat. Die Wirksamkeit von Stichtagsregelungen im Arbeitsvertrag ist nach AGB-Kontrolle-Grundsätzen zu prüfen und häufig im Zusammenhang Jahressonderzahlung mit Sonderzahlung zweifelhaft.

Fragen zur Stichtagsregelung? Rechtsrat Arbeitsrecht